錨定方向，蓄勢起航！

——鋼城天瑞座談會開啟發展新征程

       2月13日下午，張合峰區長組織召開區人社局主要負責人、鋼城天瑞中層以上負責人座談會，為企業發展謀篇布局，指明方向。區人社局黨組書記、局長吳茂呈同志出席會議，天瑞公司總經理李剛同志等中層以上負責人參會。      會議伊始，天瑞公司總經理李剛對企業基本情況、生產經營等情況作了詳細匯報。區人社局吳局長針對天瑞發展現狀指出存在的問題，并提出改進方向。

       張區長對天瑞公司提出三點要求，為企業發展注入強大動力，照亮前行方向。      一是加強分析和研判，提高境界和格局，增強國企擔當。張區長指出，在當下復雜多變的市場環境中，管理層要提升境界格局，從戰略層面規劃企業的長遠發展路徑。以更開放的心態，接納新思想、新技術、新人才，打破固有邊界，拓寬企業發展空間。同時要履職盡責，為政府分憂，滿足群眾需求，增強國企擔當。

       二是加強改革創新力度，促進產業融合，增強經濟效益。做好供給側和需求側的匹配銜接，打通產業鏈各個環節，形成業務閉環。要大膽嘗試業務，科學規劃業務板塊，張區長從傳統業務到新興領域進行了深度剖析。在傳統業務方面，要通過升級技術、優化管理，提升生產效率與產品質量，增強市場競爭力。對于家政、婚介、養老等新興業務，要加大創新投入。

      三是加強水平和自我能力建設，提高自身素質和能力。不斷加強個人學習，提高企業管理水平，注重隊伍管理和梯隊建設，做好民主、科學決策及風險管理。要做好黨建工作，加強黨建引領，強化作風建設，打造素質過硬的干部隊伍。創新管理理念，積極引進人才，完善激勵機制，提升人員素質，為公司發展提供智力支持。

      此次座談會意義非凡，分管區領導提出的工作要求，為天瑞公司明確了發展路徑。全體參會人員深受鼓舞，紛紛表示將以實際行動落實要求。相信在分管區領導的關心領導下，在全體員工的共同努力下，鋼城天瑞定能在新的征程中實現跨越式發展，書寫更加輝煌的篇章，為社會發展貢獻更大力量！