2025年3月13日（星期四)，以"職等你來·就業(yè)鋼城"為主題的“鋼城區(qū) 2025 年優(yōu)質(zhì)重點(diǎn)企業(yè)（國(guó)企）專場(chǎng)招聘會(huì)” 在區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園盛大啟幕。此次招聘會(huì)由鋼城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局精心策劃主辦，旨在為企業(yè)與求職者構(gòu)建緊密橋梁，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)邁向新高度。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人氣爆棚，吸引了近20家來自各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)重點(diǎn)企業(yè)（國(guó)企）參與，涵蓋金融業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端設(shè)備制造業(yè)等多個(gè)熱門領(lǐng)域，共計(jì)釋放出 500余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。從現(xiàn)場(chǎng)反饋來看，大量求職者慕名而來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參與求職人員 700余人，網(wǎng)絡(luò)直播間參與人數(shù)近3000人，現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)指導(dǎo)咨詢400余人次，發(fā)放各類宣傳資料 500余份，達(dá)成就業(yè)意向150余人。

農(nóng)科種業(yè)、農(nóng)科生物、農(nóng)科動(dòng)保、鋼都物業(yè)、鋼都置業(yè)等一批業(yè)內(nèi)實(shí)力強(qiáng)勁、發(fā)展前景被廣泛看好的企業(yè)，紛紛在招聘會(huì)上展示誠(chéng)意。它們提供的崗位類型豐富多樣，從技術(shù)研發(fā)、行政管理，到財(cái)務(wù)金融、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，再到科研管理、安全工程師、法務(wù)以及人力資源等，覆蓋多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，充分滿足了不同學(xué)歷層次、不同專業(yè)背景求職者的就業(yè)訴求。

為提升求職者的應(yīng)聘體驗(yàn)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)劃分了企業(yè)招聘區(qū)、政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)等功能區(qū)域。為提升求職者的應(yīng)聘體驗(yàn)，區(qū)人社抽調(diào)各街道業(yè)務(wù)骨干做好政策解讀和職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，在政策咨詢區(qū)，工作人員耐心細(xì)致地為求職者解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；職業(yè)指導(dǎo)區(qū)內(nèi)，專業(yè)人士為求職者提供一對(duì)一的面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)，一站式服務(wù)模式極大提高了求職者的應(yīng)聘成功率。

值得一提的是，本次招聘會(huì)前期立體式宣傳，采取了 “線上線下” 雙軌并行的創(chuàng)新模式。借助鋼城人才超市網(wǎng)以及 “職等你來 e 站” 微信訂閱號(hào)、職等你來 e 站視頻號(hào)、職等你來驛站電子屏，還有抖音、快手、微信群、朋友圈等線上平臺(tái)，進(jìn)行全方位、不間斷的宣傳推廣。同時(shí)，各相關(guān)部門積極聯(lián)動(dòng)，同步在網(wǎng)絡(luò)端發(fā)布詳細(xì)的招聘信息，為無法親臨現(xiàn)場(chǎng)的求職者開辟了便捷的線上求職通道，真正做到讓就業(yè)信息觸達(dá)每一位有需求的人。

就業(yè)乃民生之本，關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定大局。鋼城區(qū)人社局始終堅(jiān)定不移地貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，全力服務(wù)保障 “項(xiàng)目提升年”，致力于滿足各類用人單位的人才渴求以及廣大求職者的就業(yè)期盼。下步，區(qū)人社局將以此次招聘會(huì)為新起點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，積極搭建更多優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)平臺(tái)，為企業(yè)和求職者送上更為精準(zhǔn)、高效、便捷的服務(wù)，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

按照“做實(shí)、做活、人氣養(yǎng)起來”的總體要求下，區(qū)人社局研究謀劃了區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園實(shí)施“1+N+5+7”人力資源服務(wù)提升工程，進(jìn)一步實(shí)施“四+”招聘提升工程。一是“線上+線下”。依托鋼城人才超市、小優(yōu)快工等線上招聘平臺(tái)和區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、職等你來驛站等線下招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下全渠道覆蓋。二是“定期+專場(chǎng)”。每年春節(jié)前后開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘，全年12場(chǎng)次專場(chǎng)招聘市集，每周四舉辦企業(yè)訂單式招聘會(huì)。組織核電專場(chǎng)、康樂專場(chǎng)、大學(xué)校園專場(chǎng)招聘，實(shí)現(xiàn)定期專場(chǎng)全時(shí)段覆蓋。三是“鋼城+泉城”。與市人力資源產(chǎn)業(yè)園互聯(lián)互通就業(yè)招聘信息，實(shí)現(xiàn)市域內(nèi)就業(yè)信息全覆蓋。四是“鋼城+魯中”。面向新泰、沂源、蒙陰、萊蕪等周邊區(qū)縣，共享魯中地區(qū)就業(yè)招聘信息，實(shí)現(xiàn)魯中地區(qū)就業(yè)信息全覆蓋。年內(nèi)組織招聘會(huì)50場(chǎng)以上，聚“人氣”、增“活力”，擴(kuò)大魯中人力資源服務(wù)基地的品牌力和影響力。