許多勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁過程中盲目認(rèn)為自己占理就能打贏“官司”，仲裁請(qǐng)求就一定可以被支持，但事實(shí)并非如此。在咨詢中我們也經(jīng)常耐心地為當(dāng)事人解釋相關(guān)政策法規(guī)及告知當(dāng)事人在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，那么，當(dāng)事人在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？在今天這期文章內(nèi)容，我們就來共同學(xué)習(xí)一下。

    一、申請(qǐng)人與本案有無利害關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，如不存在以上利害關(guān)系，仲裁委員會(huì)則無法受理該申請(qǐng)。

    二、申請(qǐng)人基于同一事實(shí)、理由和請(qǐng)求事項(xiàng)又申請(qǐng)仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)客觀事實(shí)和相關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)提出請(qǐng)求事項(xiàng)。符合下列情形之一，申請(qǐng)人基于同一事實(shí)、理由和請(qǐng)求事項(xiàng)又申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)將不予受理：1、仲裁委員會(huì)已經(jīng)依法出具不予受理通知書的；2、案件已經(jīng)在仲裁訴訟過程中或者調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的。（參照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十四條）    

    三、申請(qǐng)人逾期提出仲裁申請(qǐng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    申請(qǐng)人如無正當(dāng)理由逾期提出仲裁申請(qǐng)的，另一方以該請(qǐng)求超出仲裁時(shí)效為由提出抗辯的，該請(qǐng)求將存在被駁回的風(fēng)險(xiǎn)。    

    四、當(dāng)事人在案件審理過程中超出法定期限主張權(quán)利的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或提出反申請(qǐng)，以及提出管轄異議、申請(qǐng)回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)相關(guān)請(qǐng)求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)。（參照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十、十一、三十六、四十六條）。    

    五、當(dāng)事人沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)，如果沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分，該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能承擔(dān)不利后果。