2025年3月13日（星期四)，以"職等你來·就業(yè)鋼城"為主題的“鋼城區(qū) 2025 年優(yōu)質重點企業(yè)（國企）專場招聘會” 在區(qū)人力資源服務產業(yè)園盛大啟幕。此次招聘會由鋼城區(qū)人力資源和社會保障局精心策劃主辦，旨在為企業(yè)與求職者構建緊密橋梁，推動高質量充分就業(yè)，助力區(qū)域經濟邁向新高度。

招聘會現場人氣爆棚，吸引了近20家來自各行各業(yè)的優(yōu)質重點企業(yè)（國企）參與，涵蓋金融業(yè)、現代農業(yè)、現代服務業(yè)、高端設備制造業(yè)等多個熱門領域，共計釋放出 500余個優(yōu)質崗位。從現場反饋來看，大量求職者慕名而來，據不完全統(tǒng)計，本場招聘會現場參與求職人員 700余人，網絡直播間參與人數近3000人，現場提供就業(yè)指導咨詢400余人次，發(fā)放各類宣傳資料 500余份，達成就業(yè)意向150余人。

農科種業(yè)、農科生物、農科動保、鋼都物業(yè)、鋼都置業(yè)等一批業(yè)內實力強勁、發(fā)展前景被廣泛看好的企業(yè)，紛紛在招聘會上展示誠意。它們提供的崗位類型豐富多樣，從技術研發(fā)、行政管理，到財務金融、市場運營總監(jiān)，再到科研管理、安全工程師、法務以及人力資源等，覆蓋多個專業(yè)領域，充分滿足了不同學歷層次、不同專業(yè)背景求職者的就業(yè)訴求。

為提升求職者的應聘體驗，招聘會現場科學劃分了企業(yè)招聘區(qū)、政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導區(qū)等功能區(qū)域。為提升求職者的應聘體驗，區(qū)人社抽調各街道業(yè)務骨干做好政策解讀和職業(yè)指導等服務，在政策咨詢區(qū)，工作人員耐心細致地為求職者解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；職業(yè)指導區(qū)內，專業(yè)人士為求職者提供一對一的面試技巧指導等服務，一站式服務模式極大提高了求職者的應聘成功率。

值得一提的是，本次招聘會前期立體式宣傳，采取了 “線上線下” 雙軌并行的創(chuàng)新模式。借助鋼城人才超市網以及 “職等你來 e 站” 微信訂閱號、職等你來 e 站視頻號、職等你來驛站電子屏，還有抖音、快手、微信群、朋友圈等線上平臺，進行全方位、不間斷的宣傳推廣。同時，各相關部門積極聯動，同步在網絡端發(fā)布詳細的招聘信息，為無法親臨現場的求職者開辟了便捷的線上求職通道，真正做到讓就業(yè)信息觸達每一位有需求的人。

就業(yè)乃民生之本，關乎社會穩(wěn)定大局。鋼城區(qū)人社局始終堅定不移地貫徹黨中央、國務院關于就業(yè)工作的決策部署，全力服務保障 “項目提升年”，致力于滿足各類用人單位的人才渴求以及廣大求職者的就業(yè)期盼。下步，區(qū)人社局將以此次招聘會為新起點，持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷完善就業(yè)服務體系，積極搭建更多優(yōu)質高效的就業(yè)平臺，為企業(yè)和求職者送上更為精準、高效、便捷的服務，為推動實現更高質量充分就業(yè)，助力區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。

按照“做實、做活、人氣養(yǎng)起來”的總體要求下，區(qū)人社局研究謀劃了區(qū)人力資源服務產業(yè)園實施“1+N+5+7”人力資源服務提升工程，進一步實施“四+”招聘提升工程。一是“線上+線下”。依托鋼城人才超市、小優(yōu)快工等線上招聘平臺和區(qū)人力資源服務產業(yè)園、職等你來驛站等線下招聘平臺，實現線上線下全渠道覆蓋。二是“定期+專場”。每年春節(jié)前后開展“春風行動”招聘，全年12場次專場招聘市集，每周四舉辦企業(yè)訂單式招聘會。組織核電專場、康樂專場、大學校園專場招聘，實現定期專場全時段覆蓋。三是“鋼城+泉城”。與市人力資源產業(yè)園互聯互通就業(yè)招聘信息，實現市域內就業(yè)信息全覆蓋。四是“鋼城+魯中”。面向新泰、沂源、蒙陰、萊蕪等周邊區(qū)縣，共享魯中地區(qū)就業(yè)招聘信息，實現魯中地區(qū)就業(yè)信息全覆蓋。年內組織招聘會50場以上，聚“人氣”、增“活力”，擴大魯中人力資源服務基地的品牌力和影響力。