一、什么是仲裁期間
仲裁期間是指仲裁委員會(huì)、當(dāng)事人和其他仲裁參與人實(shí)施或者完成某種仲裁行為所應(yīng)當(dāng)遵守的時(shí)間期限。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十九條規(guī)定，“仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會(huì)指定期間；仲裁期間的計(jì)算，該規(guī)則未規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于期間計(jì)算的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”
【法定期間】
法定期間是指法律直接規(guī)定的時(shí)間。法定期間包含受理期間、送達(dá)期間、舉證期、答辯期、仲裁期限等，對(duì)于法定期間，除法律另有規(guī)定外，任何人不得變更。法定期間通常是以特定法律事實(shí)作為起算點(diǎn)。例如，仲裁的審限是從受理仲裁申請(qǐng)之日開(kāi)始計(jì)算。當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不能完成相應(yīng)的仲裁活動(dòng)，就會(huì)進(jìn)入其他相應(yīng)的法律流程。例如，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
【指定期間】
指定期間是指仲裁委員會(huì)根據(jù)案件的具體情況依職權(quán)指定的期間。指定期間可以是期間，也可以是期日。
例如，仲裁委員會(huì)指定當(dāng)事人在十日內(nèi)舉證的期限是期間，仲裁委員會(huì)指定的開(kāi)庭日期為期日。
指定期間有一定的靈活性。比如當(dāng)事人申請(qǐng)延長(zhǎng)舉證期限，仲裁委員會(huì)可就此指定相應(yīng)的期限時(shí)長(zhǎng)等。
二、關(guān)于仲裁期間的相關(guān)法律規(guī)定及情形
【仲裁時(shí)效】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
【仲裁受理和送達(dá)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第三十條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條，仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。因企業(yè)停業(yè)等原因?qū)е聼o(wú)法送達(dá)且勞動(dòng)者一方在十人以上的，或者受送達(dá)人拒絕簽收仲裁文書(shū)的，通過(guò)在受送達(dá)人住所留置、張貼仲裁文書(shū)，并采用拍照、錄像等方式記錄的，自留置、張貼之日起經(jīng)過(guò)三日即視為送達(dá)，不受本條第一款的限制。仲裁文書(shū)的送達(dá)方式，本規(guī)則未規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于送達(dá)方式的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條，仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。因企業(yè)停業(yè)等原因?qū)е聼o(wú)法送達(dá)且勞動(dòng)者一方在十人以上的，或者受送達(dá)人拒絕簽收仲裁文書(shū)的，通過(guò)在受送達(dá)人住所留置、張貼仲裁文書(shū)，并采用拍照、錄像等方式記錄的，自留置、張貼之日起經(jīng)過(guò)三日即視為送達(dá)，不受本條第一款的限制。
第二十九條，……對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。……
第三十條，仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)：（一）屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍；（二）有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；（三）申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請(qǐng)人；（四）屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍。
第三十一條，對(duì)不符合本規(guī)則第三十條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)；對(duì)不符合本規(guī)則第三十條第（四）項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，向申請(qǐng)人作出書(shū)面說(shuō)明并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未作出決定或者決定不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第三十三條，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
【管轄權(quán)異議和回避】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十條，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人；異議不成立的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面決定駁回。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
第十一條，當(dāng)事人申請(qǐng)回避，應(yīng)當(dāng)在案件開(kāi)庭審理前提出，并說(shuō)明理由。回避事由在案件開(kāi)庭審理后知曉的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出。當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請(qǐng)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在回避申請(qǐng)?zhí)岢龅娜諆?nèi)，以口頭或者書(shū)面形式作出決定。以口頭形式作出的，應(yīng)當(dāng)記入筆錄。
【仲裁舉證】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十五條，承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由；拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡。
《山東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)規(guī)則》第二十六條，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在案件受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)中載明舉證期限和要求。
仲裁委員會(huì)指定的舉證期限不得少于十日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書(shū)和答辯通知書(shū)之日起計(jì)算。
第二十七條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，仲裁委員會(huì)審理時(shí)一般不組織質(zhì)證，但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。申請(qǐng)人增加、變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前提出。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿(mǎn)后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。
第二十八條，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期舉證，經(jīng)仲裁委員會(huì)準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。
第二十九條，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)可以組織當(dāng)事人在開(kāi)庭審理前交換證據(jù)。交換證據(jù)的時(shí)間可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)可，也可以由仲裁委員會(huì)指定。
【撤銷(xiāo)案件】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十二條，仲裁委員會(huì)受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，除本規(guī)則第九條規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)案件，并自決定撤銷(xiāo)案件后五日內(nèi)，以決定書(shū)的形式通知當(dāng)事人。
【反申請(qǐng)和變更仲裁請(qǐng)求】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十六條，被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。反申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁；反申請(qǐng)不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。被申請(qǐng)人答辯期滿(mǎn)后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。
第四十四條，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿(mǎn)前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿(mǎn)后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。
【組庭和開(kāi)庭】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。
第三十八條，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。
【仲裁結(jié)案】
第四十五條，仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
【仲裁中斷】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條規(guī)定，在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時(shí)效中斷：
（一）一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；
（二）一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門(mén)投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的；
（三）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
【仲裁中止】
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十七條，有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書(shū)面通知當(dāng)事人：
（一）勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；
（二）勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；
（三）用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的；
（四）一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；
（五）案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的；
（六）案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定以及其他鑒定結(jié)論的；
（七）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。
中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。
《山東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例》第三十條，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁期間,有下列情形之一的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)中止仲裁:
(一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；
(二)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力,尚未確定法定代理人參加仲裁的；
(三)用人單位終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；
(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁的；
(五)案件裁決需要以其他案件的處理結(jié)果為依據(jù),其他案件尚未處理完結(jié)的；
(六)案件裁決依據(jù)適用問(wèn)題需要有權(quán)機(jī)關(guān)作出解釋的；
(七)案件裁決需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定意見(jiàn)的；
(八)因突發(fā)事件不能進(jìn)行案件裁決的；
(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
中止情形消除后,仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)仲裁。中止期間不計(jì)入仲裁期限。
第二十八條，因不可抗力，或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
【仲裁終結(jié)】
《山東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例》第三十一條，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁期間,有下列情形之一的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)終結(jié)仲裁:
(一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡,沒(méi)有繼承人或者繼承人明確表示不參加仲裁的；
(二)申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的；
(三)仲裁庭逾期未作出裁決,當(dāng)事人就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,人民法院已經(jīng)受理的；
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、勞動(dòng)仲裁期間勞動(dòng)者能向用人單位索要工資嗎？
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間,若勞動(dòng)者有正常上班的(說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),且有正常上班),則勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資。若勞動(dòng)者沒(méi)有上班也未向用人單位請(qǐng)假的,或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動(dòng)有關(guān)系的,一般情況下是沒(méi)有工資的,用人單位可以不支付。
但是,若因企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提起“要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系”的仲裁或訴訟請(qǐng)求的,最終勞動(dòng)者請(qǐng)求獲得支持的,仲裁或訴訟期間,公司應(yīng)按照勞動(dòng)者正常上班向其支付勞動(dòng)爭(zhēng)議期間工資,比如懷孕勞動(dòng)者被違法辭退,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,獲得支持,則仲裁期間的工資需要支付。若勞動(dòng)者沒(méi)有提起這方面的請(qǐng)求,只是要求終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,則就不可以再要求支付仲裁期間的工資了。
